银屑病是一种较为常见的、慢性反复发作的自身免疫性疾病。患者皮肤表面会产生呈现红斑、鳞屑以及局部瘙痒的现象。面对这样一种皮肤病，我们不禁想到是否能够申请病退。下面，笔
银屑病是一种较为常见的、慢性反复发作的自身免疫性疾病。患者皮肤表面会产生呈现红斑、鳞屑以及局部瘙痒的现象。面对这样一种皮肤病，我们不禁想到是否能够申请病退。下面，笔者将从法律法规、银屑病治疗方式、医院诊断角度等多个角度进行回答。
首先，我们需要了解病退是什么以及申请病退的条件是什么。根据《中华人民共和国国家公务员法》相关规定，公务员因病无法继续工作进行二级以上医院的诊断，经医院鉴定符合国家规定职业病或者工伤或者不能从事原工作以外其他工作的，可申请病退。另外，《中华人民共和国劳动法》也规定，劳动者在医院诊断中确诊的职业病或者工伤，经医疗期满后仍然不能从事其原工作或者另行安排的工作的，用人单位应该依法支付劳动者工资，并终止与劳动者劳动合同关系。因此，病退需要满足符合职业病或工伤认定的条件，这是基本前提。
其次，我们需要了解银屑病能否认定为职业病或者工伤。根据中国卫生部门公布的明确指南，银屑病并没有被列入职业病范畴，因此无法申请职业病赔偿。同时，银屑病也不属于工伤认定范围。因此，从银屑病被认定为职业病或者工伤的角度来看，病退并不可以轻易通过。
最后，就银屑病治疗的角度来看，我们知道由于银屑病的特殊性以及治疗难度较大，相应的医疗费用以及按时服药等均需要投入较高成本。如果银屑病严重影响了患者的身体和生活，导致无法正常工作，可以考虑跟用人单位进行沟通、调整岗位等方式保障自己的权益。当然，我们也提醒广大患者要充分了解相关的法律法规，同时在治疗过程中应该积极配合，合理使用药物以及保持乐观的心态，不断增强免疫力以提高自身抵抗力。
综上所述，银屑病能否通过申请病退需要考虑多重因素。如果患者严重影响了工作和生活，可以采取其他方式进行维权，比如与用人单位协商调整岗位等方式。当然，在疾病治疗过程中，缓解症状、提高免疫力同样是非常关键的。
